Nacida en 2019, TalentFY ha irrumpido en el mercado del recruiting como una solución tecnológica disruptiva a la hora de encontrar perfiles digitales. Gracias a su plataforma y su propia tecnología de Inteligencia Artificial, TalentFY asigna a los mejores recruiters freelance especializados en el sector digital para cubrir una vacante en menos de 10 días.
TalentFY en BNEW
TalentFY será parte del Barcelona New Economy Week (BNEW), un evento que llega a la ciudad condal del 3 al 6 de octubre de 2022, en su tercera edición y tendrá lugar en DFactory uno de los edificios más tecnológicos y disruptivos de Europa el cual fue impulsado y gestionado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona.
BNEW, un evento de referencia mundial en temas de la nueva economía, contará con charlas, mesas redondas y actividades enmarcadas en siete verticales: Real Estate, Digital Industry, Sustainability, Mobility, Talent, Invest y Experience. TalentFY está incluida en la vertical de Talent y participará de dos mesas redondas.
El 4 de Octubre de 2022 (13:00 ESP) TalentFY estará a cargo de la charla ‘Tech Talent Engagement’ con los ponentes Leo Gimenez (CEO & Cofounder en go4click), Tiago Santos (Ironhack) y Oriol Montanyà, con la moderación de Marta Gascón (Accenture).
En este panel los invitados nos contarán cómo se pueden preparar las empresas para que los proyectos sigan siendo innovadores y retadores para el talento Tech.
El 05 de Octubre (12h ESP), Santi Molins, CEO y Co-founder de la compañía, será el moderador de la conversación ‘Barcelona Talent Attraction’, con Jordi Arcas (talentup.io) y José Antonio Vázquez, director del Institut Logística de Barcelona. En esta mesa descubriremos cómo Barcelona se ha convertido en un polo de atracción de talento tech.
TalentFY se consolida en 2022
A finales del año anterior TalentFY triplicó su facturación con respecto al 2020, con más de medio millón de euros y su ronda Seed finalizó con una financiación de 330 mil euros. Así mismo, el equipo ha crecido triplicando el número de empleados y con más de 100 recruiters activos y especializados en C-Level, Tech y Marketing Digital.
Dentro de las posiciones más demandadas por los clientes de TalentFY se encuentran los cargos de Fullstack, FrontEnd y BackEnd, así como especialistas en SEO y Data.
Nuevos horizontes
TalentFY continúa creciendo y se encuentra en una fase de investigación y exploración para abrirse a nuevos mercados en Europa y Latinoamérica.
Ante la nueva forma de trabajo remota que se consolidó luego de la pandemia, la organización quiere apostarle a conectar al mejor talento de IT y Marketing Digital en distintos países. Una oportunidad para conocer nuevos mercados y encontrar en menos de 10 días el talento digital ideal no solo en España sino en otros países del mundo.
TalentFY y su solución para el sector recruiting
TalentFY, a través de inteligencia artificial, asigna los tres mejores recruiters para cada posición así ayuda a encontrar personas con las habilidades y capacidades exactas que se buscan las compañías y de este modo se tiene un porcentaje del 64% de éxito.
La compañía busca cada vez más ser un actor de referencia en el sector de Gestión de Personas. Con el lanzamiento de una encuesta destinada a profesionales de RRHH, TalentFY pretende estar lo más cerca posible de los actores de un sector en perpetua evolución.
La plataforma de TalentFY es intuitiva y sencilla para el cliente, con la que pueden gestionar sus vacantes, los candidatos presentados, la fase del proceso de selección en la que se encuentran y la valoración de cada uno. Todo en la misma herramienta para ahorrar tiempo y esfuerzo a los equipos de Recursos Humanos.
Santi Molins, CEO, Alex Navarro, COO y Pere Rosell, CTO de la compañía, decidieron desarrollar un marketplace que pudiera ayudar a las empresas (startUps, PYMES y grandes compañías) a optimizar sus procesos de selección, aportando valor donde es más necesario: ofrecer más candidatos de calidad en menos tiempo.
‘Lo que está haciendo TalentFY es revolucionar el modelo de recruiting de talento digital. Damos una garantía de que en 10 días la empresa recibe el candidato que finalmente es ofertado, esto por medio de algoritmos de inteligencia artificial y de la experiencia de los recruiters. Es así como TalentFY está ayudando a ser el marketplace entre recruiter y empresa.’ Santi Molins, CEO de la compañía.
Adicionalmente, TalentFY se ha consolidado como fuente de información del sector en cuanto a las tendencias salariales en el mundo digital, tal como lo hizo hace unas semanas con el lanzamiento de la última Guía Salarial IT.
