A pesar de los más de 3,9 millones de desempleados que se registran en nuestro país, cerca de un 9% de las vacantes que se publican se queda sin cubrir actualmente en las compañías y 8 de cada 10 empresas reconocen tener dificultades a la hora de encontrar talento, porcentaje que se ha disparado más de 30 puntos porcentuales en los últimos 5 años.
Hace unas semanas Adecco, líder mundial en gestión de recursos humanos, dio a conocer estos datos en el Informe sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España, donde aseguraban que los perfiles tecnológicos son deficitarios en casi cualquier región y para cualquier puesto ofertado. La alta demanda de estos perfiles es transversal a cualquier sector, gozan de pleno empleo y tienen una alta rotación laboral.
En este contexto, Modis, la empresa del Grupo Adecco dedicada a ofrecer servicios de externalización de IT e Ingeniería en más de 20 países de todo el mundo, ha activado un programa para cerrar la brecha entre la preparación universitaria y las habilidades requeridas por las empresas del sector IT e Ingeniería: Modis Tech Academy.
Modis Academy busca el reclutamiento, capacitación y contratación de jóvenes talentos para proyectos del área Modis. Es un programa de recapacitación y mejora de la cualificación enfocado en la formación de profesionales de IT e Ingeniería a través de la educación y de las certificaciones específicas de habilidades.
El objetivo es ofrecer oportunidades de promoción educativa y de empleo que ayuden a los participantes a obtener un mayor nivel formativo con una amplia oferta de servicios de alto rendimiento en todos sus sectores.
